1. 资金实力要求：在申请升级时，房地产开发企业应具备一定的资金实力。一般要求企业的注册资本达到一定金额，具体要求根据不同地区和规模的要求而定。
2. 项目业绩要求：房地产开发企业升级需要有一定的项目业绩作为基础。一般要求企业至少完成一定规模和数量的房地产项目，并且取得一定的销售成绩。
3. 人员要求：房地产开发企业升级还需要有一定数量和质量的专业管理人员和技术人员。企业需要拥有具备相关资质和经验的人员来和管理房地产开发项目。
4. 资质审核：企业在申请升级时需要向相关部门递交申请材料，并进行资质审核。审核包括对企业的资质、信用记录、项目业绩等方面进行评估和审核，符合要求后方可获得资质升级。
需要注意的是，不同地区和对于房地产开发企业资质升级的要求可能有所不同，具体要求以当地相关法规和政策为准。
申请房地产开发二级资质延期所需的资料包括：
1. 营业执照副本：包括营业执照的原件和复印件。
2. 房地产开发一级资质证书：提供房地产开发一级资质证书原件和复印件。
3. 法定代表人复印件：提供法定代表人的复印件。
4. 公司章程：提供公司章程原件和复印件。
5. 公司注册资本验证文件：提供公司注册资本验证文件，如银行存款证明或合同等。
6. 公司财务报表：提供近年的公司财务报表，包括资产负债表、利润表等。
7. 公司现场办公地址和设备照片：提供公司现场办公地址的照片，并说明设备情况。
8. 项目实施计划书：提供项目实施计划书，包括项目名称、工程规模、计划建设周期等。
9. 完成项目证明材料：提供已完成的房地产开发项目证明材料，包括合同、竣工验收证书等。
10. 其他相关证明材料：如信用等级证明、资质评估报告等。
以上是一般情况下申请房地产开发二级资质延期所需的资料。具体要求可能根据地区和相关政策的不同而有所差异，建议在申请前咨询当地的房地产主管部门以获取准确的要求和流程。
根据中国劳动部、贸易和劳动力部的要求，以下是办理劳务派遣许可证所需的资料：
1. 公司基本信息：劳务派遣公司的名称、注册资本、注册地址、经营范围、组织结构等。
2. 公定代表人的明：法定代表人的明、经济责任担保书等相关文件。
3. 公司业务及经营计划：包括公司的发展规划、经营模式、目标市场、预计人员需求等。
4. 公司的财务状况：包括公司的资产负债状况、经营收入、利润状况等财务相关信息。
5. 相关执照和证书：包括营业执照、税务登记证、组织机构代码证等相关证件。
6. 人力资源管理能力：包括公司的人员数量、人力资源管理经验、用工制度等相关信息。
7. 劳务派遣合同范本：提供劳务派遣合同的样本，包括双方的权利义务、工资和福利待遇等内容。
8. 配套设施和管理制度：包括公司的办公场所、设备设施、安全生产制度等相关信息。
请注意，具体资料要求可能因地区和政策的不同而有所差异，建议在办理之前咨询当地人力资源和社会保障部门以获取新要求。
劳务派遣许可证是指企业获取从业人员提供劳务派遣的资质许可证书。以下是劳务派遣许可证新办所需的一般资料：
1. 申请表格：根据当地劳务派遣许可证申请流程，填写申请表格，包括申请企业的基本信息、申请人的等。
2. 企业登记证明：提供公司的工商营业执照副本、公司章程、股权结构等相关文件。
3. 组织机构证明：提供企业的组织机构代码证、税务登记证等相关证明材料。
4. 人员情况：提供企业从业人员名单，包括人员的明文件、学历证明、工作经历等相关资料。
5. 财务状况：提供企业近一年的财务报表、纳税证明等相关证明材料。
6. 劳务派遣管理制度：提供劳务派遣管理制度，包括劳动合同、工资支付制度、劳动保险等相关制度文件。
7. 其他相关证明材料：根据当地规定，可能还需要提供其他相关证明材料，如安全生产许可证、经营场所租赁合同等。
请注意，以上资料仅为一般要求，具体所需资料可能因地区而异。在办理劳务派遣许可证时，请咨询当地劳动保障部门或相关机构，以了解具体的办理流程和所需资料。
申请房地产开发二级资质升级所需的资料包括：
1. 企业法人营业执照副本原件及复印件；
2. 企业资质证书的原件及复印件；
3. 企业组织机构代码证的原件及复印件；
4. 企业税务登记证的原件及复印件；
5. 企业发展计划书及年度投资计划；
6. 企业战略规划、发展规划、研究报告等相关文件；
7. 企业在建项目情况及市场调研报告；
8. 企业财务状况及年度财务报表；
9. 企业技术实力证明文件，如证书、软件著作权证书等；
10. 企业施工现场、生产设备等相关图片及证明文件；
11. 企业安全生产管理体系的证明文件；
12. 企业管理人员及技术人员的资料清单、人员培训情况等；
13. 相关项目的合同及证明文件；
14. 其他相关的证明文件或材料。
请注意，具体的申请资料要求可能因地区和部门不同而有所差异，建议在申请前先查看所在地区或部门的相关政策和要求，确保提供的资料符合要求。
劳务派遣许可证的延期办理流程主要包括以下几个步骤：
1. 提前办理：提前在原许可证到期前30天内，向劳动和社会保障部门递交延期申请。
2. 准备材料：根据相关要求，准备好所需的申请材料，包括企业工商营业执照副本、原许可证、延期申请表等。
3. 递交申请：将准备好的材料提交给劳动和社会保障部门，并按照要求支付相应的延期申请费用。
4. 审核审批：劳动和社会保障部门会对申请材料进行审核，并根据具体情况决定是否批准延期。通常情况下，申请材料且符合相关规定的，会被批准延期。
5. 领取许可证：如果延期申请被批准，劳动和社会保障部门会发放新的劳务派遣许可证，申请人可以持通知书到劳动和社会保障部门领取新的许可证。
需要注意的是，具体的办理流程可能会因地区或部门的不同而有所差异，建议在申请前先咨询当地的劳动和社会保障部门，了解具体的办理流程和所需材料。