劳务派遣资质年审过期会罚款吗？

劳务派遣没有做年检会怎么样吗

劳务派遣公司如未进行年检，将面临一系列的法律后果。根据相关法律法规及政策规定，劳务派遣公司需每年进行年度检查，并在规定期限内向当地人力资源和社会保障部门进行备案。未按时进行年检和备案的劳务派遣公司，可能会受到行政处罚，包括但不限于罚款、责令停产整顿等。

一、未年检的法律后果

1. 行政处罚：劳务派遣公司未按照规定进行年度检查，可能被劳动行政部门处以罚款，并责令其在规定期限内完成年检。逾期仍未完成的，可能面临更严厉的行政处罚，如吊销劳务派遣经营许可证等。

1. 信用记录受损：未按时进行年检的劳务派遣公司，其不良记录将被载入企业信用记录，影响公司的信誉和业务发展。

1. 业务受限：年检未通过的劳务派遣公司，可能面临业务受限的处境，如被限制开展新的劳务派遣业务、禁止参与相关项目招投标等。

二、年检的重要性与必要性

劳务派遣年检是确保劳务派遣市场规范运行、保障劳动者权益的重要举措。通过年检，可以及时发现并纠正劳务派遣公司存在的违法违规行为，促进其依法经营、规范管理。年检也是对劳务派遣公司经营状况的一次全面审查，有助于评估公司的经营风险和偿债能力，为合作伙伴和劳动者提供可靠的信息参考。

劳务派遣公司应高度重视年检工作，按时提交年检材料，确保公司合规经营。对于未按时进行年检的公司，应尽快补办相关手续，以避免不必要的法律风险和经济损失。