劳务派遣经营许可证新办交给专业的中介公司放心安心省心

办理流程

1、前期准备：企业需确保满足申请条件，包括注册资本不少于200万元人民币、有固定的经营场所和设施、具备符合法律规定的劳务派遣管理制度等。

2、提交申请：企业向当地人力资源和社会保障部门提交劳务派遣经营许可证申请书及相关材料，如营业执照副本、公司章程、验资报告或财务审计报告、经营场所使用证明、法定代表人身份证明等。

3、材料审核：相关部门对提交的材料进行审核，核实材料的真实性、合法性和完整性。若材料不齐全，会一次性告知申请人需要补正的内容。

4、现场核查：在材料审核通过后，相关部门可能会安排人员对企业的经营场所进行实地核查，检查场所面积、办公设施、人员情况等是否符合要求。

5、审批决定：经过审核和现场核查后，符合条件的申请将被批准，并颁发《劳务派遣经营许可证》；不符合条件的，将书面告知申请人理由，并说明申请人依法申请复议或提起行政诉讼的权利。

6、领取许可证：企业凭批准的《劳务派遣经营许可证》到指定地点领取正式证件，并在营业执照的经营范围中添加劳务派遣相关内容。

7、后续事项：取得许可证后，企业需按照《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》开展业务，并定期提交经营情况报告，确保合法合规运营。