6、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。
办理人力资源服务许可证需要以下资料：
1. 申请表格：包括《市人力资源服务机构审批表》、《人力资源服务许可申请表》等28。
2. 申请报告：内容包括开办目的、服务宗旨、服务项目、服务方法、经营目标等29。
3. 机构章程和管理制度：机构章程应载明机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额等事项29。
4. 专职从业人员的证明：包括身份证、学历证、职业资格证书等，具体数量和要求可能因地区而异268。
5. 办公和服务场所的证明：自有场所的，应当提交场地产权证明；租赁场所的，应当提供租赁合同的原件和复印件268。
6. 验资证明：通常需要由有验资资格的会计师事务所出具，证明机构具备一定的注册资本258。
7. 企业名称预先核准通知书：由工商行政管理部门出具2810。
8. 其他相关材料：如消防安全证明资料、工作设备情况证明等313。
请注意，具体的办理流程和所需材料可能会因地区政策的不同而有所差异。建议在办理前咨询当地的人力资源和社会保障部门或的服务机构获取新的信息。
想要从事人力资源服务行业，则必须具备人力资源服务许可证，否则就是无证经营，将受到相关部门的处罚。那么，办理人力资源服务许可证需满足什么条件，需要提交哪些材料，办理流程又是怎样的?随这篇文章来看一下吧!
一、办理条件：
1、有不少于20万元的开办资金(其中备用金不少于10万元);
2、有不少于40平方米建筑面积的经营服务场所;
3、有4名以上具备国家人力资源管理师、职业指导师职业资格或者经省劳动保障行政部门考核合格的职业中介专职工作人员。
二、办理材料：
1、劳动合同等能够证明存续或终止劳动关系的材料/有效法律文书;
2、专职工作人员从业的有效证件;
3、经营场所使用权证明/租赁合同/房屋所有权证;
4、机构章程及内部有关规章制度;
5、法定代表人(负责人)有效身份证件;
6、所在地市场监管部门核发的《营业执照》(副本);
7、从事职业中介活动申请表。
三、办理流程：
1、准备好申请的基本材料，在人力资源和社会保障部办公室窗口填写申请信息并提交;
2、办公室窗口应检查现场资料和规范的完整性，资料完整的公司应发出验收通知。如果信息不完整，将发布补充信息手册，申请人需要在5个工作日内补充该手册;
3、申请部门将审查材料和现场：一些现场将有审计员在场检查并提出审计意见。对于不符合要求的，他们将详细告知原因;
4、如果审计地点和材料符合要求，将颁发人力资源服务许可证。
以上就是人力资源服务许可证的办理流程及相关事项，如有相关业务需求，可随时联系我们。
人力资源服务许可证办理流程
人力资源服务许可证的办理流程通常包括以下几个步骤：
1. 申请准备：需要准备好人力资源服务行政许可申请表；营业执照副本或名称预先核准通知书；法定代表人身份证明材料；专职工作人员的身份证、学历证和具有从事人力资源服务的相关职业资格、从业人员培训、人力资源等相关知识、人力资源管理相关工作经历的证书或情况说明；公司章程和管理制度；办公及服务场所所有权或使用权证明材料；固定资产、可靠经费来源证明材料。
2. 申请人申请：申请准备完备后，申请人向营业执照审批所在地人力资源和社会保障行政部门提交申请材料。
3. 行政审批部门受理：行政审批部门对申请材料齐全、符合法定形式，或者按照要求提交全部补正申请材料的，审批部门出具《受理通知书》；对不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的，不予受理，并告知申请人向有关部门申请；对材料不齐或者不符合法定形式的，退回材料，发出一次性补正告知书。
4. 行政审批部门审核：行政审批部门按照行政许可条件对申请人提交的材料通过书面、现场勘察等方式在规定时间内进行审核。审核中发现与提交材料不符的，做出不予行政许可的书面决定，说明理由，并告知申请人依法申请复议、提起行政诉讼的权利。
