1. 提前申请：通常要求在人力资源服务许可证到期前一定时间内提出延期申请，具体时间要根据当地相关部门规定为准。
2. 材料准备：申请人需要准备相关的材料，包括但不限于延期申请表、营业执照副本、法人代表明、道德承诺书等。
3. 申请流程：具体的申请流程可以咨询当地人力资源部门或相关zhengfubumen，一般涉及填写申请表、提交相关材料、缴纳相关费用等。
4. 审批程序：提交申请后，人力资源部门将会进行审查和审核，如果符合延期要求，相关部门将会发放延期许可证。如果不符合要求，则可能会要求申请人进行补正或者重新申请。
注意：以上仅是一般情况下的延期办理要求，具体要求可能会因地区和相关法规的不同而有所变化。建议具体事项还是咨询当地相关部门或法律专业人士。
要延期房地产开发企业资质二级资质，您可能需要提交以下资料：
1. 企业申请表：包括企业基本信息、申请延期的原因等内容。
2. 资质证书复印件：提供原资质证书的复印件。
3. 组织机构代码证复印件：提供企业的组织机构代码证复印件。
4. 营业执照复印件：提供企业的营业执照复印件。
5. 法人代表复印件：提供企业法人代表的复印件。
6. 建设工程项目管理人员证书复印件：提供企业管理人员的建设工程项目管理人员证书复印件。
7. 过去一段时间的业绩证明：提供企业过去一段时间内的房地产开发项目的业绩证明，包括项目合同、销售证明等。
8. 建设项目的现场照片：提供企业正在进行或已完成的房地产开发项目的现场照片。
请注意，这只是一份基本的资料清单，具体要求可能会因地区和政策而有所不同。在申请延期之前，建议您咨询当地相关zhengfubumen或咨询服务机构以获取新的申请要求和流程。
申请人力资源许可证需要提供以下资料：
1. 申请表：填写完整的申请表格，包括个人或企业的基本信息、联系方式和申请理由等。申请表格可到当地人力资源部门或相关政府机构获取。
2. 营业执照副本：个人申请者需提供复印件，企业申请者需提供公司的营业执照副本复印件。
3. 经营范围：提供企业的经营范围说明，确保与申请人力资源许可证的业务一致。
4. 企业组织机构代码证副本：提供企业的组织机构代码证副本复印件。
5. 企业章程或个人明文件：提供企业章程或个人明文件复印件。
6. 申请人的学历和相关培训证书：提供申请人的学历证明和相关培训证书复印件。
7. 财务状况证明：提供企业近一年的财务报表或个人财务状况证明。
8. 授权委托书：企业申请者需提供授权委托书，授权指定人对申请人力资源许可证的相关事务进行代理。
以上资料仅供参考，具体要求可能因地区和相关法规而有所不同。建议在申请前先咨询当地人力资源部门或相关政府机构，了解具体的申请要求和流程。
延期申请时，房地产开发企业需要准备以下资料：
1. 企业基本情况材料：包括营业执照副本、企业章程、组织机构代码证等。
2. 企业经营状况材料：包括近几年的经营报表、银行对账单、企业税务纳税情况等。
3. 项目资料：包括项目申报书、项目可行性研究报告、项目计划书、项目建设规划许可证等。
4. 人员情况材料：包括企业负责人的履历、明、职称证书等。
5. 资金情况材料：包括企业资金证明、财务报表、资金来源证明等。
6. 近期的工程施工、项目投资等相关证明文件。
7. 其他要求的附加材料：根据具体要求，可能需要提供其他相关证明文件。
需要注意的是，不同地区对资质延期的要求可能会有所不同，具体的材料准备和办理流程还需根据当地相关法规和规定来确定。好在申请前与当地行政部门或相关咨询机构进行确认，以确保提供的资料且符合要求。
房地产开发企业资质升级所需资料和要求会有所不同，具体要求可能因和地区法律法规的不同而有所差异。一般来说，以下是一些可能需要提供的资料：
1. 公司营业执照：确保公司具备合法的经营资格，并且执照无过期情况。
2. 公司财务资料：包括近几年的财务报表、审计报告和纳税证明等。
3. 公司组织架构：提供公司的组织架构图和人员清单，包括管理层和核心职员的背景资料和相关证书。
4. 项目经验：提供公司过去开发的项目证明，包括项目规模、地点、完成情况和业绩等。
5. 银行信用证明：提供公司与银行的合作证明，包括授信额度和信用评级等。
6. 监理和设计单位资质证明：如果需要，提供与公司合作的监理和设计单位的资质证明。
7. 施工单位资质证明：如果需要，提供与公司合作的施工单位的资质证明，包括承建方案、施工图纸和工程质量管理方案等。
8. 完善的管理制度和形象：提供公司的管理制度和形象宣传材料，展示公司的管理能力和价值。
还需要注意以下方面：
- 确保提交的所有资料真实有效，并经过公证或认证。
- 严格按照要求提供的文件格式和数量进行准备。
- 根据具体要求提供其他可能需要的资料，比如企业安全生产许可证、建筑业企业资质等。
劳务派遣许可证的延期办理流程主要包括以下几个步骤：
1. 提前办理：提前在原许可证到期前30天内，向劳动和社会保障部门递交延期申请。
2. 准备材料：根据相关要求，准备好所需的申请材料，包括企业工商营业执照副本、原许可证、延期申请表等。
3. 递交申请：将准备好的材料提交给劳动和社会保障部门，并按照要求支付相应的延期申请费用。
4. 审核审批：劳动和社会保障部门会对申请材料进行审核，并根据具体情况决定是否批准延期。通常情况下，申请材料且符合相关规定的，会被批准延期。
5. 领取许可证：如果延期申请被批准，劳动和社会保障部门会发放新的劳务派遣许可证，申请人可以持通知书到劳动和社会保障部门领取新的许可证。
需要注意的是，具体的办理流程可能会因地区或部门的不同而有所差异，建议在申请前先咨询当地的劳动和社会保障部门，了解具体的办理流程和所需材料。