《人力资源服务许可证》
一、什么是人力资源服务许可证
人力资源服务许可证是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障，由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。人力资源服务（人才中介）机构是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。
人力资源服务许可证
二、哪些业务需要办理人力资源服务许可证
1、人才中介（猎头）：
人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务
人才信息网络服务
人才推荐
人才招聘
人才培训
人才测评
法规、规章规定的其他有关业务
2、职业中介：
为劳动者介绍用人单位
为用人单位和居民家庭推荐劳动者
开展职业指导、人力资源管理咨询服务
收集和发布职业供求信息
根据国家有关规定从事互联网职业信息服务
组织职业招聘洽谈会
经劳动保障行政部门核准的其他服务项目
三、人力资源服务许可证办理的条件
根据《人才市场管理规定》第二章第六条 设立人才中介服务机构应具备下列条件：
（1）有与开展人才中介业务相适应的场所、设施；
（2）有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员；
（3）有健全可行的工作章程和制度；
（4）有独立承担民事责任的能力；
（5）具备相关法律、法规规定的其他条件。
四、人力资源服务许可证办理的资料
（1）工商营业执照；
（2）法定代表人身份证；
（3）经营场所房屋平面图；
（4）经营场所房产证、租赁合同或租赁协议；
（5）专职从业人员证明；
（6）企业章程；
（7）人力资源服务许可管理制度文本；
（8）其他法律法规要求的其他材料。
五、人力资源服务许可证的办理流程
（1）办理的企业需将名称跟工商行局政部门提交以便核名，然后就可以领取工商行政部门发放的企业名称预先核准通知书；
（2）办理的企业准备好齐全的相关材料提交给人力资源和社会保障厅的工作人员进行审核，如果材料准备齐全则即可受理，如果材料不齐全工作人员会告知企业补全相关材料再进行受理；
（3）相关部门的工作人员会对办理企业上交的材料进行初步审核，同时责任部门会到现场实地进行考察（包括：办公场所、办公环境、办公设备）；
（4）相关部门对上交材料进行终审批，要求符合通过的下发《人力资源服务许可证》，不符合要求的工作人员会说明原因。
《劳务派遣经营许可证》
一、什么是劳务派遣
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
劳务派遣就是指用工单位与被派遣员工之间的三方协议关系。
劳务派遣是一种用工形式，简单来说它是指劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议的一种用工方式，这种用工方式可以降低用工成本、规避用工风险，便于用工管理。而劳务派遣经营许可证就是劳务单位经营劳务派遣业务的前提条件。
