（一）经营场所
我公司的经营场所可满足开展劳务派遣经营许可相关法律法规要求。
（二）公司章程
我公司制定的章程，符合《中华人民共和国公司法》相关规定，确立了公司的名称、住所、注册资本、经营范围、组织架构、股东及法定代表人。
（三）劳务派遣管理制度
我公司制定了劳务派遣的管理制度，符合《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定。明确了劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的重要事项。
（四）法定代表人的确立
我公司法人的确立及确立程序，符合《中华人民共和国公司法》对企业法人确立的各项要求。
（五）与开展派遣业务相适应的办公设施设备
我公司具有完善的硬件设施水平，良好的办公条件，完全满足开展劳务派遣经营业务的各项需求。
（六）与开展派遣业务相适应的软件
我公司拥有的劳务派遣系统，涵盖了劳务派遣业务所需的各项模块，为日常业务提供高效的技术支持。
（七）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
我公司订立了劳务派遣协议样本，符合《劳动法》、《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》的相关标准，明确了用工企业和派遣公司的权责关系，有效保障劳动者、用工企业和派遣公司的三方权益。
（八）实缴注册资金
