办理人力资源服务许可证需要哪些条件？
人力资源服务许可证顾名思义，是从事人力资源相关业务的，人才才是企业的核心，在这个快速发展的时代，人力、时间都很宝贵，企业如何能在有效的时间内找到更好的人才呢?的事交给的机构，因此，就有了人力资源公司，但是公司要做人力资源服务就必须要先取得《人力资源服务许可证》了。那么人力资源服务许可证难办吗?小编汇总了相关内容介绍给大家。
人力资源服务许可证办理要求比较严格，对于场地、shebao、人员以及经营范围都会有要求，因此申请的周期也会比较长一些。有市场才有价值，很多客户会纠结，为什么人力资源服务许可证审批周期这么长时间?因为市场太大，监管不得当会有很大的风险，因此这种资质的审批监管都比较严格。所以很多企业选择寻找代办机构进行代办。
一、办理人力资源服务许可证所需要的资料：
1、填写《申请人力资源服务行政许可申请表》
2、办公场所证明
3、验资部门出具的验资报告
4、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书;
5、健全可行的工作规则;
6、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿;
7、法定代表人(负责人)身份证;
8、企业法人营业执照
二、办理人力资源服务许可证的条件：
1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;
2、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;
3、有健全可行的工作章程和管理制度;
4、为独立法人，具备独立承担民事责任的能力;
5、具备相关法律、法规规定的其他条件。
