人力资源服务许可证的办理流程
（1）办理的企业需将名称跟工商行局政部门提交以便核名，然后就可以领取工商行政部门发放的企业名称预先核准通知书；
（2）办理的企业准备好齐全的相关材料提交给人力资源和社会保障厅的工作人员进行审核，如果材料准备齐全则即可受理，如果材料不齐全工作人员会告知企业补全相关材料再进行受理；
（3）相关部门的工作人员会对办理企业上交的材料进行初步审核，同时责任部门会到现场实地进行考察（包括：办公场所、办公环境、办公设备）；
（4）相关部门对上交材料进行终审批，要求符合通过的下发《人力资源服务许可证》，不符合要求的工作人员会说明原因。
《劳务派遣经营许可证》
一、什么是劳务派遣
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
劳务派遣就是指用工单位与被派遣员工之间的三方协议关系。
劳务派遣是一种用工形式，简单来说它是指劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议的一种用工方式，这种用工方式可以降低用工成本、规避用工风险，便于用工管理。而劳务派遣经营许可证就是劳务单位经营劳务派遣业务的前提条件。
