那么，企业在办理劳务派遣许可证的延续时，都有哪些流程和值得注意的地方呢？
《劳务派遣经营许可证》的有效期一般为3年。如果已知企业的现用劳务派遣许可证即将到期，那么劳务派遣单位应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续的书面申请，企业还需要提交3年以来的基本经营情况，以及办理许可证延续的相关材料。
一、 有关材料
1、原劳务派遣经营许可证正本、副本原件；
2、前三年每年的财务审计报告复印件(核验原件）；
3、行政许可延续申请报告
二、行政许可延续申请报告主要内容
1.三年的经营收入和利润等经营情况；
2.三年间被派遣劳动者的人数以及订立、解除、终止劳动合同以及支付经济补偿等情况；
3.劳务派遣工参加工会情况；
4.向被派遣劳动者支付劳动报酬情况；
5.被派遣劳动者参加社会保险及缴纳社会保险费情况；
6.与用工单位签订劳务派遣协议以及用工单位履行法定义务情况；
7.设立子公司、分公司情况；
8.是否于每年的3月底之前向许可机关提交上一年度的劳务派遣经营情况报告；
9.三年内因违反劳动保障法律法规受到的xingzhengchufa情况。
准备好材料后，就可以走流程了：进行税务登记——企业核准——申请办理许可证——受理——现场考察——审批决定。
