预计到2025年，全球10.5％的工作将在酒店和旅游业，预计将为世界经济GDP贡献巨额11.3万亿美元。
这是一个令人振奋的消息，因为随着人工智能和自动化的发展，其他领域的许多角色在工作场所变得多余。值得庆幸的是，酒店行业在基本层面上来说，已经具备了一定的免疫能力。部分的工作可以通过像软件和虚拟现实这样的技术来辅助，但它肯定不能被替代。这是因为酒店管理行业一直保持了一个核心原则：人与人之间的互动。
丰富的发展可能性
根据统计，新一代的年轻人，倾向于寻求能够激励自我的工作，根据“哈佛商业评论”的报导，职场发展机会是求职者选择职位重要的因素之一。酒店行业能带给员工丰富的发展可能性，以及优质的全球人际网络。
无论你的事业发展如何，开拓人际网络都是好的成长方式。在客户服务和酒店行业领域工作的人们，平均每天能遇见的新朋友，能比其他行业的人多上3倍。
随着酒店管理行业人员紧缺，该就业形势十分看好。
1、国际跨国旅游酒店管理集团和酒店投资商纷纷看好**市场，国际上排在前10位的跨国连锁旅游酒店集团在**已全部挂牌，从酒店向低档酒店扩展，从大中城市向中小城市扩张。
2、并且形式也更加多样化，越来越多的度假酒店、高尔夫度假村、山地度假村、休闲别墅等给酒店行业带来了更新颖的发展契机。
3、全球很多大学均开设酒店管理，在这些的大学旅游与酒店管理课程设置之中均提供为期半年至一年不等的带薪实习和理论课程与实际操作相结合的活动内容，其毕业生就业率远远高于其它的学生。
4、酒店行业其薪金与社会福利收入远远高于其它传统行业，随着工作经验的增加其工作地位会稳步上升。
5、**各地大中小城市均把旅游业作为其经济增涨的源动力，其政府与社会投资将不断增加，将会是**具活力的行业。
6、全球热门行业之一，酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的，**对旅游、酒店管理人才的需求也日益增大。
