劳务派遣服务规范》根据本市当前劳务派遣单位的经营状况及存在问题，从范围、术语和定义、基本要求、服务内容、行业自律5大方面确定行业标准，涉及劳务派遣单位、用工单位、被派遣劳动者三方权益，确定了劳务派遣单位规范经营的方向，整个劳务派遣行业逐渐由“量”向“质”跨越式转变。《劳务派遣单位等级划分与评定》对劳务派遣单位的基本条件、经营场所及设施、从业人员、经营管理、合法合规、服务质量、经营规模与效益、社会信誉等关键指标进行量化与评定，通过对劳务派遣单位进行等级划分，引导劳务派遣单位根据相应等级要求依法合规开展经营活动，推动劳务派遣服务化、规范化、标准化发展。
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的身份证明；
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
