真诚新办贵阳花溪区劳务派遣经营许可地方

办理流程：

1、到相关机构提交材料

2、机关部门对材料进行，如果材料提供不完整会要求及时补交

3、部门人员到现场考察检查完之后符合规定的予以批准，发放人力资源服务许可证。

1、申请人备齐申请材料后，到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。
2、受理窗口工作人员接收、核对申请材料，申请材料齐全且符合法定形式，出具《受理通知书》；申请材料不齐全或不符合法定形式，当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及标准。
3、窗口工作人员将形式审查合格的申请材料推送给审查人员。审查人员根据相关法律法规规章和规范性文件，对申请材料内容进行实质审查，并告知申请人现场踏勘、审图和专家评审的具体要求及时间。
4、实质审查完成后，审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据法律法规规章和实质审查意见，对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许可的应说明理由，并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
，建议申请人提前了解相关政策规定，全面准备申请材料，以便顺利办理人力资源许可证。
办理人力资源服务许可证需要的材料和流程。

人力资源服务许可证经营范围：

1、人才中介（猎头）：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务 人才信息网络服务人才推荐人才招聘 人才培训 人才测评法规、规章

规定的其他有关业务相关人员的学历、学位证明。

服务项目和能力材料：人力资源服务项目计划。

相关人员的职业资格证书。

企事业单位人才派遣服务协议、项目合同等。

经营场所和设施材料：

经营场所租赁合同、营业执照副本。

办公设备、设施购置或租赁证明。

劳动用品清单和相关购买凭证。

网上办理材料：

在工商部门申请企业名称预先核准的批文复印件。

网上办理申请表填写和提交。

其他可能的附加材料。

在办理人力资源服务许可证过程中可能需要提供的材料。请注意，办理人力资源服务许可证的过程可能会因地区和政策要求的不同而有所差异，请您在办理前咨询相关主管部门或机构以获取新要求。

2、职业中介：为劳动者介绍用人单位 为用人单位和居民家庭推荐劳动者 开展职业指导、人力资源管理咨询服务 收集和发布职业供求信息根据国家有关规定从事互联网职业信息服务 组织职业招聘洽谈会 经行政部门核准的其他服务项

人力资源服务许可证经营范围：

1、人才中介（猎头）：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务 人才信息网络服务人才推荐人才招聘 人才培训 人才测评法规、规章

规定的其他有关业务

2、职业中介：为劳动者介绍用人单位 为用人单位和居民家庭推荐劳动者 开展职业指导、人力资源管理咨询服务 收集和发布职业供求信息根据国家有关规定从事互联网职业信息服务 组织职业招聘洽谈会 经行政部门核准的其他服务项

劳务派遣经营许可证办理要求

1、拥有一张注册资本不少于 200万元的营业执照；

2、有申请开办劳务派遺组织的报告

3、有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遺有关制度；

4、有办公场所的办公用房证明（租用协议、产权证）

《劳务派遺经营许可证》 ZIZI办理资料

1、劳务派遺经营许可申请书；

2营业执照

3、公司章程以及验资报告或者财务审计报告

4、 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等

清单

5、法定代表人的身份证明

6、劳务派遣管理制度．包括劳动合同

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。现如今社会各行业对于劳务派遣工的巨大的需求，给劳务派遣机构（行业）的发展提供了重要支持。

一，申请人申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

1、注册资本不得少于人民币万元；

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

二，申请经营劳务派遣业务应当提交下列材料：

1、《劳务派遣经营许可申请书》

2、《企业名称预先核准通知书》；

3、公司章程；

4、上一年度财务审计报告；

5、经营场所的使用证明。

6、法定代表人的身份证件；

7、授权委托书

8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

 劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。